In 5 stappen
naar succes
Onze focus ligt op het ontwikkelen en implementeren van een effectief recruitmentproces, perfect afgestemd op jouw specifieke uitdagingen en doelstellingen.
Stap 1:
Recruitment Process Assessment
We beginnen met een grondige analyse. Dit is een essentiële stap om de uitdagingen en kansen te identificeren.
Bij deze eerste stap maken we gebruik van een innovatieve online video-assessment, ingevuld door een divers team binnen je bedrijf. Deze veelzijdige input zorgt voor een compleet en genuanceerd beeld van het huidige recruitmentproces.
Stap 2:
Inzichten met adviesrapport
Dit rapport biedt niet alleen een helder overzicht van de huidige situatie, maar ook praktische aanbevelingen om het recruitmentproces te optimaliseren.
Samen bepalen we het startpunt en evalueren we de impact van de geplande initiatieven.
Stap 3:
Waar ben je mee geholpen?
Je weet nu wat jullie 'quick wins' en 'big wins' zijn. Kies wat je wilt verbeteren in het recruitmentproces.
Stap 4:
Recruitment Process Outsourcing
Bepaal welk type RPO op dit moment het beste bij jullie past. Afhankelijk van de doelstellingen, resources en verbeterpunten.
Volledige RPO
Projectmatig
On-demand
Stap 5:
Blijvende impact
We documenteren alle best-practices die we ontdekken binnen jullie organisatie
Ons doel is om jullie team in staat te stellen zelfstandig en effectief te werken, zonder telkens het wiel opnieuw uit te vinden.