Dezelfde vacature,
3x meer sollicitanten

Bijna alle vacatures lijken op elkaar, en toch ben je anders. Voeg authentieke video's toe van de hiring manager die niet alleen informeren, maar ook inspireren.

MEER WETEN

Herken je één van deze uitdagingen?

Naarmate jullie organisatie groeit, speelt effectieve recruitment een steeds grotere rol in jullie succes.

Elk jaar investeren jullie aanzienlijke bedragen in het vinden van de juiste mensen. Is er een manier om kosten te besparen maar toch meer én beter talent aan te trekken?

We zijn 'opeens' dringend op zoek

Een aantal mensen in jullie team hebben opgezegd. Hoe vind je nu zo snel mogelijk de juiste mensen?

We lijken op onze concurrenten

In de perceptie van de kandidaten heb je weinig onderscheidend vermogen.

Hoe gaan we van kwantiteit naar kwaliteit?

Je krijgt genoeg sollicitanten, maar je zoekt die ene topper - en die zijn snel weer 'uit de markt'.

Zo ontvang je meer
en betere sollicitanten

Van generieke tekst naar authentieke video

'Zou het waardevol voor je zijn om een video van de hiring manager te zien in een vacature?'

We hebben het gevraagd aan 300+ IT-professionals. Het antwoord was duidelijk.

ONZE AANPAK

Feedback van
kandidaten

“Persoonlijk vind ik het een hele fijne manier om meer te weten te komen over het bedrijf en de manier waarop zij naar hun toekomstige medewerkers kijken. Dit heeft zeker een grote impact gehad op het proces.”

Jordy Rijnshoeven

Accountmanager, Bizqit

“Ik zou graag willen zien wat de toegevoegde waarde van de hiring manager is. Een korte video geeft me hier een beter beeld van.”

Ralf Spiering

Optimum Assessment

“Het geeft een veel beter beeld dan enkel een schriftelijke tekst. Het is wat jou onderscheidend maakt van andere vacatures.”

Shadi el Sahli

Business Engineer, Blueriq

“Ik denk dat de functie omschrijving op papier prima is, maar je weet niet wat de cultuur is van een bedrijf of hoe de mensen zijn. Een soort filmpje zegt hier veel meer over.”

Michel Swalef

Accountmanager, Vastgoeddata

“Een aantal video's van de hiring manager geven me een beter beeld of de functie en het bedrijf bij mijn DNA passen. Vooral als ik meegenomen wordt in hun verhaal.”