Je zit net op het randje. Te weinig vacatures om een recruiter aan te nemen. Niet de tijd en prioriteit om heftig in een recruitmentplan te investeren.
Maar toch is het een groot probleem als je dringend op zoek bent naar nieuwe medewerkers.
Beperkt budget voor recruitment
Hoge commissies betalen aan externe bureau's is niet duurzaam, maar soms heb je geen andere optie...
Je bent onbekend bij je doelgroep
Je blijft vissen in dezelfde vijver, want een groot deel van potentiële kandidaten zijn niet bekend met jullie brand.
Groeistagnatie
Onderscheiden in competitieve markt
Het is soms lastig om talent te overtuigen om voor jullie te kiezen in de huidige competitieve markt.
Maximale impact, minimale resources
Jullie mensen maken het verschil
Een simpele en effectieve methode waarbij jullie direct onderscheidend zijn van andere soortgelijke IT consultancy organisaties.
Gebruik authentieke video's en geef de kandidaat de kans om kennis te maken met jullie DNA, visie en cultuur.
"Persoonlijk vind ik het een hele fijne manier om meer te weten te komen over het bedrijf en de manier waarop zij naar hun toekomstige medewerkers kijken. Dit heeft zeker een grote impact gehad op het proces."
Jordy R. - Accountmanager Bizqit
Werving en selectie, niet voor de 'hoofdprijs'
Vanwege onze unieke IT recruitment aanpak, kunnen we met minder moeite meer kandidaten overtuigen om voor jullie te kiezen.
