Eerste plaatsing
voor slechts €1,-
Onze filosofie is eenvoudig: eerst geven, dan ontvangen. We zijn het enige recruitmentbureau dat bereid is om eerst in jou te investeren.
Het probleem
Te hoge kosten, niet in verhouding tot resultaat
Veel bedrijven ervaren dat recruitmentbureaus enthousiast beginnen, maar snel stoppen als de initiële inspanningen geen kandidaten opleveren.
Wanneer de kandidaat wordt gevonden, voelt de hoge factuur vaak niet in verhouding tot de daadwerkelijke inspanning.
Toch heb je de juiste mensen nodig, en soms ben je bereid om te betalen voor de extra mankracht.
Dat vind je oké, maar het moet in balans zijn.
Het kan ook anders...
Wij investeren in de eerste kandidaat, zodat je begrijpt dat we niet voor de transactie gaan, maar voor de relatie.
Voor wie
Onze recruitmentdiensten richten zich op bedrijven die op zoek zijn naar commerciële professionals in de brede zin.
ICT
SaaS
Finance
Bouw
Healthcare
Niet voor niets durven we het risico te nemen
Onze bewezen aanpak en successen geven ons het vertrouwen om je de eerste kandidaat voor een symbolisch bedrag aan te bieden. We zijn overtuigd van de waarde die we leveren.
Let's talk
Het klinkt waarschijnlijk te goed om waar te zijn, toch? Laten we in 15 minuten kennismaken, zodat je zelf een stempel kunt zetten op wie we zijn en waar we voor staan.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over hoe we werken? Hier vind je de antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen.
Door de eerste plaatsing voor €1 aan te bieden, willen we jullie overtuigen van onze waarde en expertise. We willen bewijzen dat we jullie organisatie begrijpen en succesvol kunnen positioneren bij topkandidaten. Dit geeft ons de kans om te laten zien dat we een waardevolle partner kunnen zijn voor toekomstige wervingen.
Bij volgende plaatsingen werken we met een vaste fee, zodat jullie nooit een percentage van het salaris betalen, wat meestal veel duurder is.
Dit is geen 'copy-paste' methode waarbij we massaal berichten versturen, maar een gerichte aanpak waarbij we zorgvuldig selecteren welke kandidaten we benaderen. Jullie worden positief en professioneel gepositioneerd, wat de kwaliteit en het succes van de wervingscampagne ten goede komt.
Of het nu gaat om een sales manager, recruiter of zelfs specifieke marketingrollen, wij hebben de expertise om de juiste kandidaten voor deze functies te vinden en te plaatsen.
We willen jullie de kans geven om zonder risico kennis te maken met onze diensten.
Als we in deze fase niet slagen in het vinden van de juiste kandidaat, is dat ons risico. We hopen echter dat we jullie kunnen overtuigen voor toekomstige exclusieve samenwerkingen.
Voor junior rollen rekenen we €4.000, voor medior rollen €6.000, en voor senior rollen €8.000. Dit is veel voordeliger dan het standaard tarief van 25% van het jaarsalaris, wat vaak neerkomt op bedragen tussen de €8.000 en €15.000 of meer.
Daarnaast werken we alleen met bedrijven die openstaan voor een langdurige samenwerking waarbij wij als vaste wervingspartner optreden. Als jullie commerciële tak te klein is of geen behoefte heeft aan een langdurige samenwerking, dan zijn we geen match.
Dit kan via een online vragenlijst die jullie in je eigen tijd kunnen invullen. Daarnaast willen we een commitment van jullie kant dat er binnen maximaal 48 uur wordt gereageerd op voorgestelde kandidaten. Dit zorgt ervoor dat we onze reputatie richting kandidaten behouden en het proces soepel en efficiënt verloopt.